واکاوی نظری و تحلیلی ارتباط میان آموزش منابع انسانی، مدیریت دانش و توانمندسازی سازمانی

ابطحی، م. )۱396(. مدیریت منابع انسانی . تهران: نشر سمت.

ابطحی، م. )۱399(. آموزش و بهسازی منابع انسانی . تهران: نشر مهربان.

ابطحی، م. )۱۴۰۰(. مدیریت دانش در سازمان ها . تهران: انتشارات دانشگاه آزاد اسالمی.

ابطحی، م. )۱۴۰۲(. رویکردهای نوین در توسعه منابع انسانی . تهران: انتشارات دانشگاه پیام نور.

ابطحی، س.ح. )۱۴۰۲(. مدیریت منابع انسانی؛ از تئوری تا عمل) ویراست چهارم(. تهران: انتشارات فوژان.

ابطحی، س. ح. )۱38۷(. مدیریت مبتنی بر شایستگی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی .فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و

تحول۱5)5۷(، .۱6-۱

ابطحی، س. ح. )۱39۰(. تبیین عوامل فرهنگی در موفقیت مدیریت دانش در سازمان: مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی

ایران .مجله مدیریت فرهنگ سازمانی .

ابطحی، س. ح. )۱39۴(. تأثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان. ارائهشده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی

مدیریت دانش.

ابطحی، س. ح & .,ابراهیمی حسنی نیاکی، س.ر. )۱395(. طراحی الگوی همراستایی استراتژی های منابع انسانی با استراتژی کالن بانک:

مطالعه موردی بانک توسعه تعاون .مجله آموزش و توسعه منابع انسانی.

ابطحی، س. ح. )۱3۷6(. الگوی تصمیمگیری بر مبنای اخالقیات .فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه.

ابطحی، س.ح. )۱389(. تأثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان .فصلنامه نظارت و بازرسی، .۱۲

اسمیت، آ. )۲۰۲۰(. ارزیابی اثربخشی آموزش و توسعه منابع انسانی .مجله تحقیقات آموزشی۲۷،)۱(، .55-۴۰

الوانی، سی د مهدی؛ واعظی، رضا؛ و هنرمند، روح اهلل. )۱39۴(. نقش رفتار سازمانی مثبتگرا در کاهش سکوت سازمانی. فصلنامه علمی –

پژوهشی مطالعات مدی ریت )بهبود و تحول(. شماره ،۷9 ص .۱-۲6

اینگلیش، فنویک دبیلیو؛ پاپا، روزماری؛ مولن، کارل ای؛ کرایتون، تد. )۲۰۱۲( رهبری آموزشی در۲۰5۰ برداشتها، چالش ها و تعهدات،

ترجمه: ناصر شیربگی و رؤیا فاتحی)۱39۷(. تهران: انتشارات آثار معاصر.

براون، تی،. اسمیت، ج،. و جانسون، ا. )۲۰۲۲(. تأثیر مربیگری بر توسعه مهارت ها و رضایت شغلی کارکنان .مجله توسعه منابع انسانی،

.)۲5۰-۲65( ،)3(۱5

پوررضا، م. ابطحی، س.ح. )۱386(. طراحی مدل توانمندسازی منابع انسانی به کمک مدیریت دانش .مدیران فردا.

جکسون، پی،. و شوارتز، ر. )۲۰۲۰(. نقش مدیران منابع انسانی در بهبود فرآیندهای نیرویابی و گزینش .مجله استراتژی منابع انسانی،

۱9)۴(، ص .95-8۰

حاجی آخوندی، علیرضا و توکلی، غالمرضا و اخوان، پیمان و منطقی، منوچهر،۱۴۰۰، رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی و نوآوری در

خدمات با توجه به نقش اخالق حرفهای کارکنان.

رحمتی نیا، روح اهلل و حسینیان، سید محمد،۱395، بررسی رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی با خالقیت سازمانی، چهارمین همایش

علمی پژوهشی یافتههای نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران، تهران.

صادقی، احمد؛ رستگاری مهر، بابک؛ محمدی، مسعود و همکاران، ،۱39۴ عوامل موثر بر خالقیت و نوآوری کارکنان از دیدگاه پرسنل

شاغل در بیمارستان شهید هاشمینژاد تهران، مجله دانشگاه علوم پزشکی، ۷ )۱(.

کالرک، م. )۲۰۱8(. آموزش در محل کار: تأثیر بر مهارت های عملی کارکنان .مجله آموزش سازمانی، ۲۲)5(، .۱۲5-۱۱۰

گالپین، آر،. و فاکس، ام. )۲۰۲۱(. فرآیندهای بهینه گزینش نیروی انسانی: رویکردی نوین .مجله مدیریت منابع انسانی، ۲8)۱(، ص -۴5

.6۰

لوئیس، س،. ریچاردز، ت،. و مورگان، ج. )۲۰۱9(. آموزش الکترونیکی و اثرات آن در سازمان ها .مجله فناوری های آموزشی، ۱۱)3(، -۷5

.9۰

مرادی، ح.ا .قلعه، ح.ف. )۱39۷(. بررسی تأثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان سازمان مدیریت بحران شهرداری تهران .مطالعات

مدیریت بحران, ،۱۰ ص.5۴-33

هارتمن، ال،. ویلسون، د،. و لی، ک. )۲۰۱9(. ارزیابی آزمون ها و مصاحبه های استخدامی: رویکردی ساختاریافته .مجله روانشناسی صنعتی

و سازمانی، 3۴)۲(، ص .۱5۰-۱35

Armstrong, M. (2020). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice (15th ed.). Kogan

Page.

Noe, R. A. (2020). Employee Training and Development (8th ed.). McGraw-Hill Education .

Salas, E., Tannenbaum, S. I., Kraiger, K., & Smith-Jentsch, K. A. (2015). The Science of Training and

Development in Organizations: What Matters in Practice. Psychological Science in the Public Interest , 13(2),

74–101 .

Werner, J. M., & DeSimone, R. L. (2012). Human Resource Development (6th ed.). Cengage Learning .

Gholami, G.; Rezaei, G.; Saman, M.Z.M.; Sharif, S.; Zakuan, N. (2016). State-of-the-Art Green HRM System:

Sustainability in the Sports Center in Malaysia Using a Multi-Methods Approach and Opportunities for Future

Research. Journal of Cleaner Production, 124, 142–163 .

Soleimani, T., & Bahramnia, S. (2018). The impact of strategic management and planning on creativity and

innovation of school managers. Journal of Advanced Pharmacy Education & Research| Oct-Dec, 8(S2).

Syafitri, R., Ahadiat, A., & Hayati, K. (2021). The effect of strategic leadership on employees creativity by the

mediation of voice behavior. SSRG International Journal of Economics and Management Studies, 8(1), 91-97.

Zhang, J., Zhu, F., Liu, N., & Cai, Z. (2022). Be in your element: The joint effect of human resource management

strength and proactive personality on employee creativity. Frontiers in Psychology, 13, 851539.