چگونه انگیزش و تسهیلات کاری فرماندهان حریق را به قهرمانان عملیات تبدیل می‌کند
کلمات کلیدی:
انگیزش, تسهیلات کاری, فرماندهان حریق, عملکرد, عملیات‌های بحرانی, آموزش, پاداش, فرهنگ سازمانیچکیده
در این مقاله، تأثیر انگیزش و تسهیلات کاری بر عملکرد فرماندهان حریق بررسی شده است. مرور سیستماتیک مطالعات مقالات منتشر شده از سال ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۳ نشان داد که آموزش مؤثر، پاداش‌ها، و محیط کاری مثبت نقش کلیدی در بهبود انگیزش و عملکرد کارکنان آتش‌نشانی دارند. همچنین، عواملی مانند فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی به‌عنوان عوامل میانجی مؤثر در این زمینه شناخته شدند. این یافته‌ها به سازمان‌های آتش‌نشانی کمک می‌کند تا با بهبود این عوامل، اثربخشی عملیات‌های خود را افزایش داده و به ایمنی عمومی بیشتری دست یابند. یافته‌های این تحقیق بر ضرورت بهینه‌سازی استراتژی‌های مدیریتی و آموزشی در سازمان‌های آتش‌نشانی تأکید کرده تا عملکرد در شرایط بحرانی بهبود و راهنمایی برای سیاست‌گذاران و مدیران در بهبود استراتژی‌های مدیریتی می باشد.
دانلودها
مراجع
Adriani, E., Surono, Y., Budiningtyas, D. P., Al Maududi, S., Azrianto, A., Fahmi, A., & Hutabarat, Z. S. (2023). Lingkungan kerja dan kepuasan kerja pengaruhnya terhadap motivasi serta dampaknya pada kinerja pegawai. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA), 3(3), 984-994.
Daniel, S. E. (2013). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tiga Angkasa Putra (Bread Story). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 2(2).
DWulansari, D., Darumurti, A., & Eldo, D. H. A. P. (2017). Pengembangan sumber daya manusia dalam manajemen bencana. Journal of Governance and Public Policy, 4(3), 407-421.
Faisol, F. (2020). Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada industri mebel rotan di Desa Trangsan Kecamatan Gatak Kabupaten Sukoharjo (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Gulo, E. M., & Sembiring, Z. (2021). Pengaruh perencanaan karir terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Jurnal Mutiara Manajemen, 6(2), 96-104.
Hartati, D., Lukito, H., & Yulihasri, Y. (2023). The effect of remuneration and motivation on lecturers' performance with work culture as a moderating variable in the Faculty of Pharmacy, University of Andalas. IJESPG (International Journal of Engineering, Economic, Social Politic and Government), 1(1), 55-72.
Surono, Y., Sapari, Y., Albetris, A., & Budiningtyas, D. P. (2023). The influence of training and work facilities on motivation and its impact on the performance of fire department employees and save the city of Jambi. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 12(1), 14-22.
