تحلیل مدیریتی تأثیر سبک‌های رهبری مربیان بر بهره‌وری و عملکردکشتی‌گیران آزاد رفسنجان با رویکرد SWOT

چکیده

هدف: پژوهش حاضر با هدف تحلیل مدیریتی تأثیر سبک‌های رهبری مربیان بر بهره‌وری و عملکرد کشتی‌گیران آزاد رفسنجان انجام شد. در دنیای رقابتی ورزش امروز، مربیان نه‌تنها راهنمای فنی ورزشکارانند، بلکه همچون مدیرانی مستقیم عمل می‌کنند که سبک رهبری‌شان می‌تواند سرنوشت انگیزه، بهره‌وری و عملکرد مسابقات را رقم بزند. روش: پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی‌پیمایشی با رویکرد ترکیبی (کمی‌کیفی) بود. جامعه آماری شامل تمامی ۸ مربی و ۱۲۲ کشتی‌گیر آزاد رفسنجان بود که به روش سرشماری مطالعه شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه MLQ، پرسشنامه بهره‌وری ورزشی و چک‌لیست SWOT بود و پایایی کل ابزارها با آلفای کرونباخ ۰/۸۴ تأیید شد. یافته‌ها: نتایج نشان داد سبک رهبری تبدیلی (β=۰/۴۵، p<۰/۰۱) و معامله‌گر (β=۰/۳۲، p<۰/۰۵) تأثیر مثبت و معناداری بر بهره‌وری داشتند؛ به‌گونه‌ای که سبک تبدیلی بیشترین همبستگی را با بهره‌وری کلی (r=۰/۵۳) و عملکرد مسابقات (r=۰/۵۱) نشان داد. در تحلیل SWOT، «نبود حمایت محلی» (امتیاز: ۱/۰۰) و «عدم هماهنگی مدیریتی مدرسه‌باشگاه» (۰/۹۰) به‌عنوان مهم‌ترین تهدید و ضعف شناسایی شدند. نتیجه‌گیری: یافته‌ها نشان می‌دهند رهبری تبدیلی برای کشتی‌گیران دانش‌آموز در شهرهای کوچک مؤثرترین رویکرد است. بر این اساس، آموزش مربیان با رویکرد تبدیلی، ارزیابی منظم عملکرد و تشکیل کمیته هماهنگی مدرسه‌باشگاه به‌عنوان راهکارهای عملی پیشنهاد می‌شود.