ارزیابی بلوغ فرهنگ ایمنی در یک پالایشگاه نفت با استفاده از روش پرسشنامه

Abstract

فرهنگ ایمنی یک سازمان محصول ارزش‌ها، نگرش‌ها، شایستگی‌ها و الگوهای رفتاری فردی و گروهی است که تعهد، سبک و کارایی برنامه‌های ایمنی و بهداشت آن سازمان را تعیین می‌کند. فرهنگ را نمی‌توان به سرعت تغییر داد بلکه می‌توان فرهنگ را در جهت مشخصی رشد و توسعه داد. در این پژوهش ارزیابی سطح فرهنگ ایمنی کارکنان یک پالایشگاه نفت با استفاده از روش پرسشنامه انجام شده است. از آنجایی که بررسی پایایی و روایی پرسشنامه خارج از هدف اصلی این پژوهش است. این امر از خروجی مقالات مرتبط استخراج گردید. مطابق با نتایج حاصل از پرسشنامه بیشترین سهم جامعه آماری کارکنان با سن 30 تا 40 سال و سابقه کاری کمتر از 10 سال می‌باشند. همچنین سطح تحصیلات بیش از 50 درصد کارکنان مورد انتخاب، کارشناسی است. طبق محاسبات انجام شده، امتیاز کلی فرهنگ ایمنی 3.76 بوده و در محدوده سطح پیشگیرانه قرار می‌گیرد. در این میان شاخص محیط کار کمترین امتیاز و پایین‌ترین سطح فرهنگ ایمنی و شاخص اولویت به ایمنی دارای بالاترین سطح امتیاز و بالاترین سطح فرهنگ ایمنی است.  بهبود آموزش، توجه به روند استخدام نیرو، تغییر رویه تشویق و پاداش در شرکت از جمله پیشنهادات اصلاحی در این مطالعه می باشد.