تحلیل، بررسی و ارزیابی شاخص های پایش سامانه های مدیریت یکپارچه IMS در زمینه ایمنی، بهداشت و محیط زیست با مدیریت ایمنی فرآیند شرکت های نفت، گاز و پتروشیمی
Keywords:
مدیریت یکپارچه, اهداف راهبردی, مدیریت ریسک, شاخص های اندازه گیریAbstract
در این مقاله، هدف مقایسه، ارزیابی و اولویتبندی شاخصهای اندازهگیری عملکرد سیستم مدیریت یکپارچه ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE) است. این تحقیق یک مطالعه توصیفی از نوع علمی-مقایسهای است. جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه مدیران و کارشناسان و خبرگان شرکت نفت و گاز مسجدسلیمان هستند که از بین جامعه مورد مطالعه نمونه ۳۰ نفری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای شناسایی شاخصهای اندازهگیری عملکرد سیستم مدیریت HSE از نظر نمونه مورد مطالعه، استفاده شده است که طبق نتایج به دست آمده ۷ شاخص اصلی که عبارتند از خط مشی و اهداف راهبردی، ممیزی و بازنگری سازمان مسئولیتها ارزیابی و مدیریت، ریسک اجرا، پایش طرح ریزی و روشهای اجرایی رهبری و تعهد، شناسایی شدند و همچنین برای بررسی و تبیین این هفت شاخص ۳۸ گویه نیز تدوین شد. لازم به ذکر است تعداد این شاخص با توجه به زمان مکان و منابع در دسترس میتواند کاهش یا افزایش یابد. نتایج براساس روش AHP و TOPSIS و براساس اولویت بندی شاخصهای اصلی و زیرشاخصهای تأثیرگذار بر برونسپاری موفق، به ترتیب رتبه اول و سازمان مسئولیت ها منابع و مستندسازی رتبه دوم و ارزیابی و مدیریت ریسک رتبه سوم و رهبری و تعهد رتبه چهارم و ممیزی و بازنگری رتبه پنجم و طرح ریزی و روشهای اجرایی رتبه ششم و اجرا و پایش رتبه آخر میباشد.
Downloads
References
M. G. Mahmoodlu, M. Raghimi, and M. R. Mojaveri. "Investigating the relationship between the fluoride concentration in groundwater and spatial distribution of loess deposits in the Gorgan Plain." Journal of Research in Environmental Health 8, no. 4 (2023): 378-391.
جوزی سیدعلی و علیپوراقدم افسانه. "تحلیل تغییرات کمی و کیفی فضای سبز منطقه یک شهر تبریز در فاصله سال های 1368 تا 1389 شمسی با استفاده از سامانه سنجش از دور." (2016): 145-158.
قاسمی نژاد, طایی, و نیکا. "نقش تحلیل کسبوکار دانشی در مدیریت امنیت دادههای رایانش ابری (نمونه پژوهش: شرکتهای دانشبنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)." مدیریت دانش سازمانی 5, no. 1 (2022): 107-134.
Chen, S.H, Yen, DC. Hwang, MI. (2012) Factors influencing the continuance intention to the usage of Web 2.0: An empirical study .Computers in Human Behavior 28, 933-941.
حامد یگانه, پرورش دهقانی قناتغستانی3, و محمدی سلیمانی. "اعتبارسنجی ابزار ارزیابی وضعیت سیستم بهداشت، ایمنی و محیط زیست HSE در مجموعه شرکتهای صنعت فولاد استان کرمان: مطالعه موردی." فصلنامه دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی 20, no. 4 (2023): 423-434.
جلیلیان, عظیم پور, قلیزاده, و نعمت اله. "پیشبینی سرزندگی تحصیلی بر اساس اشتیاق تحصیلی و سرسختی روانشناختی در دانشآموزان دورة متوسطه." مطالعات آموزشی و آموزشگاهی 7, no. 1 (2018): 123-140.
Scherer, R. (2013). Further evidence on the structural relationship between academic self-concept and self-efficacy: On the effects of domain specificity Learning and Individual Differences, 28, 9-19.
Schunk, D.H. (1995). Self - efficacy and education and instruction. In Selfefficacy, adaptation, and adjustment (pp. 281-303). Springer US.
Singh, A.; Bhadauria, V.; Jain, A. & Gurung, A. (2013). Role of gender, self - efficacy, anxiety and testing formats in learning spreadsheets. Computers in Human Behavior, 29(3), 739-746.
Jansen, J. J., Van Den Bosch, F. A., & Volberda, H. W. (2006). Exploratory innovation, exploitative innovation, and performance: Effects of organizational antecedents and environmental moderators, Management science, 52(11), 1661 - 1674.
Kostova, T., & Roth, K. (2002). Adoption of an organizational practice by subsidiaries of multinational corporations: Institutional and relational effects. Academy of Management Journal, 45(1), 215 -233.
Li, Y. H., & Huang, J. W. (2012). Ambidexterity’s mediating impact on product development proficiency and new product performance. Industrial Marketing Management, 41(7), 1125 –1132.
Lin H. E., McDonough E. F., Lin S. J., & Lin C. Y. (2013), Managing the exploitation/exploration paradox: The role of a learning capability and innovation ambidexterity, Journal of Product Innovation Management, 30(2), 262 –278.
Lin, L. H., & Ho, Y. L. (2016). Institutional Pressures and Environmental Performance in the Global Automotive Industry: The Mediating Role of Organizational Ambidexterity. Long Range Planning, 49(6), 764 -775.
Liu, W. (2006). Knowledge exploitation, knowledge exploration, and competency trap. Knowledge and Process Management, 13(3), 144 -161.
Lubatkin, M. H., Simesek, Z., Ling, Y., & Veiga, J. F. (2006). Ambidexterity and performance in small - to medium -sized firms: the pivotal role of top management team behavioral integration. Journal of Management, 32(5), 646 – 672.
March, J. G. (1991). Exploration and exploitation in organizational learning. Organization Science, 2(1), 71 –87.
Nekuny Zadeh, M., Hosseini, S. M., Qareh cheh, M., V., & Haji Karim, A. (2014). Dynamic modeling capabilities and dynamic environment related structural path. Business Administration Perspective, 21, 85 -103. (in Persian)
Qareh cheh, M., Haji Karim, A.., Khoddadi Hosseini, S. H., & Makyzadh, V. (2014). Model performance of strategic alliances: capabilities -based approach. Business Administration Perspective, 21, 13 -28. (in Persian)
Raisch, S., & Birkinshaw, J. (2008). Organizational ambidexterity: antecedents, outcomes, and moderators. Journal of Management, 34, 375 –409.
Russo, A., & Tencati, A. (2009). Formal vs. informal CSR strategies: evidence from Italian micro, small, medium -sized, and large Firms. Journal Bussiness Ethics, 85, 339 –353.
نوروززاده احد, ایران زاده سلیمان و فقهی فرهمند ناصر. "تحلیل اثر مهارت های کوانتومی بر رهبری کوانتومی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی در شرکت مگاموتور." (2019): 31-40.
